それでは、前回につづいて、経審の改正内容についてご案内していきます。
②『くるみん』『えるぼし』『ユースエール』認定等を受けている企業を評価する。
つまり、ワーク・ライフ・バランス（ＷＬＢ）に関する取組をしている企業を、経審においても評価していくということになりました。
WLBに関する認定制度には以下のものがあります。
★『くるみん認定』
次世代育成支援対策推進法に基づき、一定の基準を満たした企業を子育てサポート企
業として厚生労働大臣が認定する。
★『えるぼし認定』
女性活躍推進法に基づき、一定の基準を満たし、女性の活躍促進に関する状況などが
優良な企業を認定する。
★『ユースエール認定』
若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労
働大臣が認定する。
なお、各認定の区分（プラチナえるぼし・えるぼし（1～3段階）、プラチナくるみん・くるみん・トライくるみん、ユースエール）により、Ｐ点への加点数は異なります。
また、複数の認定を取得している場合は、最も評点の高い認定での加点となりますので、ご留意ください。
経審での運用上は、上記の各認定を取得していることを証する書面の写しを提出することによって加点するとされています。
くるみん、えるぼし、ユースエール・・・可愛らしい響きのネーミングですが、私にとっては、なぜだかなかなか覚えにくいネーミングです（汗）。とはいえ、経審においては加点パワーを発揮してくれる頼もしい『認定』ですし、そしてＷＬＢ実現のためにも、私もしっかり名前を覚えて、お客様にご案内していきたいと思います。